育児休業給付金は最長2年!給付率は67%・50%の2段階

育児休業は最長2歳まで取得可 育児休業給付金は、ベビーを育てながら働くママ・パパの育休中の生活をサポートする制度です。

育児を助ける育児休業給付金


通常、育児休業給付金は赤ちゃんが1歳になるまでの取得ですが、保育園が見つからないなどの事情があれば最長2歳まで育休が延長できるようになっています。今も、エリアによっては待機児童問題が深刻です。

以前から、保育園に空きがなくて入れないなど特別な事情がある場合は、1歳6カ月まで取得できることになっていましたが、2017年10月より、1歳6カ月の時点でさらに保育園が見つからない場合などで、最長2歳まで再延長できることになりました。
 

育児休業給付金の対象者は? 育児休業給付金が受け取れる対象者は、育児休業に入る前の2年間のうち11日以上働いた月が12カ月以上あるママ・パパ(その間に転職している場合は空白期間がないこと)です。雇用保険に加入していて保険料を支払っていることが大前提です。

この条件をクリアしていれば、契約社員や派遣社員、パートであっても対象になります。期間雇用者の場合は、育児休業開始時に1年以上同じ会社で働いていて、子どもが1歳6カ月になる日までに労働契約の期間が満了することが明らかでないことも条件。

育児休業を取……(中略)…… 7/">助かる!出産育児一時金

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